La stabilité financière d'une entreprise ne dépend pas uniquement du savoir-faire de son personnel ou encore de la qualité de gestion. Le chiffre d'affaires variera également en fonction des relations que la structure entretient avec ses partenaires. Dans ce contexte, il est crucial de maintenir de bons rapports avec...
Vous êtes une entreprise et vous avez du mal à recruter ? Vous recevez des candidatures mais vous n’arrivez pas à faire votre choix ? En effet, chaque profil se ressemble, mais ne correspond pas forcément à votre recherche ? Les enjeux liés au recrutement sont fondamentaux. Il est ainsi impératif pour...
Un séminaire d’entreprise s’apparente souvent à des vacances, une bonne occasion pour tous les collègues de se retrouver ensemble loin du cadre habituel du bureau, pour apprendre à se connaître et développer des affinités qui auront ensuite un effet positif sur la dynamique de l’entreprise. Mais un tel séjour n’est...
Le portage salarial est un type d’emploi particulier. Il permet aux salariés de pouvoir conserver une grande autonomie dans leurs activités professionnelles tout en ayant la sécurité du statut du salarié. Il faut alors établir un contrat de portage salarial particulier pour rassembler les droits et les obligations des...
Tous les moyens sont bons pour dépasser largement la concurrence et se faire une place sur le marché. Toute entreprise doit faire preuve de créativité chaque jour pour améliorer le développement de son activité. À part les descentes sur terrain pour se rapprocher des cibles, offrir un cadeau d’entreprise...
L'anniversaire d'une entreprise est un événement important qui offre de nombreux avantages pour celle-ci. Ainsi, il est indispensable de trouver des idées originales pour marquer le coup auprès des dirigeants, des clients et des collaborateurs. Le responsable de l'organisation doit garantir le bon déroulement de la fête et s'assurer...
La SARL (société à responsabilité limitée) est la forme de société la plus répandue en France. Elle a pour principale caractéristique de limiter la responsabilité des associés. Elle peut s’adapter à de nombreuses situations, d’où son surnom de société « passe-partout ». La SARL doit être constituée de 2 associés au minimum...
Quel canal utiliser pour recruter : L’offre d’emploi reste le moyen le plus utilisé pour recruter des cadres : 89 % des entreprises ont publié une offre d’emploi lors de leur dernier recrutement – 87 % des entreprises dans l’hôtellerie-restauration C’est par ce canal que les recruteurs reçoivent les candidatures les...
Le portage salarial en Turquie est un mode de travail qui gagne de plus en plus en notoriété. Se définissant comme une relation contractuelle entre trois parties à savoir l'entreprise de portage, la personne portée et l'entreprise cliente, son principe de fonctionnement est à la fois simple et bénéfique...
Aujourd’hui, les objectifs d’un séminaire peuvent être multiples. Parfois, ils peuvent durer plusieurs jours. Avant tout, il s’agit d’un véritable outil de management. Il permet notamment de rassembler les salariés, de favoriser l’échange et d’améliorer la cohésion d’équipe. Principalement, le séminaire a pour but de faire avancer une entreprise...